ハッピーライフスタイル

みうまがとままこが夫婦で子育てと仕事とお金について書いてます。

仕事について

仕事ができない人にはどのような対応をしたらよいのか??

能力に見合った仕事を分配しても生産性は上がらない 仕事は、人それぞれ適材適所に行うことが出来れば生産性は上がります。 理屈では分かっていても、中々出来なのが現実でしょう。 組織全体を見渡してみると必ず【仕事ができない人】がおり、仕事の足を引っ…

お盆休み明けの仕事の復帰方法

皆さんのお盆休みはどれくらいあるでしょうか? 10日以上休みのある人から、サービス業だから盆暮れ関係がないと言う人まで色々いることでしょう。お盆休みが無い人にとっては、贅沢な悩みかもしれませんが、今日は長期休暇後の憂鬱からの脱却方法を書いてみ…

決断力があなたの生き方を大きく変える

もしあなたが今の自分に満足をしていないのなら、自分の望む満足な人生へと変えていきたいのなら、決断力をつけましょう。 現代は、高度成長期やバブル期のように黙っていても給料が上がるような年功序列の時代ではありません。高学歴でも大手企業に勤めてい…

仕事が遅い人に共通する事

長年、会社勤めをしていると、社内で色々な人に出会います。 仕事の早い人、遅い人なんかはその代表だと思います。仕事の早い人と遅い人を長年見比べてみると、ある共通する事がありました。 今日は、そんな仕事が遅い人に共通する事を書いてみたいと思いま…

仕事も家庭も両立した父親の時間術

イクメンと言う言葉が定着し、最近のお父さんたちは、家事や育児をお母さんにまかせっきりにせずに積極的にするのが当たり前の時代となってきました。しかし、仕事が忙しくなかなか家庭の事に手が回らないと言う人もいるのも事実です。 そこで、仕事の効率を…

あなたが仕事を辞めたいときはどんな時?

仕事を辞めたい… 働いている人ならだれでもそんな一瞬があることでしょう。 サラリーマンや野球選手でも、当然専業主婦でも一度は辞めたいと思ったことがあると思います。 働き盛りの20歳から35歳を対象に行ったアンケートでも約70%以上の人が 【仕事を辞め…

あえて専業主婦だからこそできる子育てについて語ってみる

ここ最近の共働きがほぼ当たり前のような状況の中で、あえて今回のテーマを選んでいます。子どもを産み育てるにあたって、今後どうするか考えるヒントになれば...と思います。

リストラは何も年配者だけではない!?

リストラ、いつ聞いても嫌な言葉です。 そもそもの言葉の意味は、事業の規模や従業員数の増減を問わない『組織の再構築』を指す言葉だそうです。 しかし、実際の『リストラ』は、不採算事業や部署の縮小を行って、それに伴う従業員の整理解雇が行われるのが…

正社員と非正規社員の違いとメリット・デメリット

就職・転職活動をする際に知っておきたい、【正社員】と【非正規社員】の違い。知っているようで知らない人もいるかもしれません。きちんと知っておかないと、就職や転職の場面で後悔することになるかもしれません。 では、正社員、非正規社員などの雇用形態…

我が子が大人になった時どんな世の中になっていて、どんなスキルが必要になるのか??

我が家の場合『自分で食べていける大人』を長期的な目標に据えています。学生時代に例え勉強やスポーツが出来ても自分で生活できなければ親子共々厳しくなるのが理由です。 それなら、実際にどんな世の中になっているのかを想像してみる必要があります。想像…

ホワイト企業に入れる人は、結局ブラック企業でもやっていける人

誰でも働くのであればブラック企業より、従業員に優しいホワイト企業で働きたいと考えます。しかし、ブラック企業批判ばかりしてホワイト企業にこだわるほど、結果的にホワイト企業には入社できないそうです。 ホワイト企業に入れる人は、ブラック企業でも平…

まじめすぎるが故に、みじめな結果をもたらすことも…

よくある会社の風景で… 部下『部長、今よろしいですか?』 部長『今忙しいから、あとで来て。』 部下『あ、はい』 1時間後… 部下『あの、部長は?』 秘書『先ほど直帰なさって、明日から1週間出張となっています。』 部下『どうしても部長本人と話をしたい…

新卒の七五三現象は企業側の配慮で解消できるのか!?

新卒での就職活動では、社会人経験がないので比較対象がほとんど持ててないのが現状です。会社説明会で得た情報とその時の選考状況などにより、かつ決められた期間内で就職先を決めなければいけません。その焦りから、中には就職先を選択できる余裕がなかっ…

インフルエンザになると会社を休むのは何日くらい?

インフルエンザに感染した場合、発症する前日からウイルスをまき散らしてます。かと言ってインフルエンザに発症するまでわかる訳がありませんので、発症後に仕事を何日休めばよいのかくらいは把握しましょう。 幼稚園や保育園などは、 インフルエンザ発症後…

個人事業主と経営者の違いは何か??

正社員・非正規雇用労働者とも、会社に雇われていると言う所では同じです。でも世の中にはどこの会社に属さず自分で事業や商売をしている人もいます。 こういう人達の事を個人事業主と言います。

半沢直樹だけではない⁉多くの会社に存在する出向とは?

半沢直樹のドラマで出てきた『出向』ですが、 実際の企業ではどのようになっているのか気になるところです。 この出向と言う言葉を聞くと、ネガティブなイメージを持ちますが、 本当にネガティブなものなのでしょうか? 銀行だけではなく、 多くの企業にある…

企画書は良くできたのに、上司の許可が下りないの理由

とても良い企画書なのにどうして上司の許可が下りないのか? 普通に考えると、上司が妬んで却下をしている様に感じますが、実際のところはどうなのか考えてみました。妬みに限らず、上司なりの考えがあるかもしれません。 どんな人からみても、企画書の内容…

目の前から消えて欲しいと思う、職場でやる気を失わせる社員とは?

懸命に仕事に取り組んでいる最中にふと目についた同僚の行動にテンションが下がってしまうことはありませんか? そんな【職場に1人でもいるとやる気がなくなってしまう】タイプの人を検証していきましょう。

日本では当たり前なオフィス光景も、外国ではおかしいと思われているらしい…

アメリカで働いたことのある人が、日本のオフィスを見るとその存在自体が、奇怪だそうです。両方の勤務経験がある人は良いが、アメリカでしか勤務経験がない人にとって日本のオフィスは理解しがたいといいます。 今日は、アメリカで働いたことのある人から見…

残業の考え方について、あなたはどこまでわかっていますか?

仕事について色々と記事を読み漁っていたら、【残業】について持論?を展開している記事を見つけたので、自分なりにまとめて紹介したいと思います。 簡単に言うと、私も含め日本人と言うのは、【残業】についてのまるで理解をしていないというです。

就職・転職活動で資格や書類よりも大切な事

良く求人広告を見ていると、誰も満たすことのできないような条件がずらりとならんでいる時がたまにあります。 それは、雇用する側の【ないものねだり】をしているような求人票だ。

せっかく入社したのに給料が、【最低賃金】を下回っていたらあなたならどうしますか?今すぐ確認しましょう。

月給が「最低賃金」を下回ったら、どうする? せっかく内定を勝ち取り、入社をしたのにいざ給料をもらうと、月給が最低賃金を下回っていたなんてことは、少なくないようです。 就職対策はバッチリでも、労働法規については意外と知らないと言う就活生は、多いと…

インターンシップが就職活動に有利とは聞きますが、本当に有利に働くのか?

2016年卒の学生から就職活動のスケジュールが大きく変わり、採用選考開始が大学4年生、大学院2年生の4月から8月へと繰り下げなりました。 夏は思いっきり遊び倒すぞと思っていた就活生も少なくないでしょうが、一方で自分たちの就職活動は短期決戦だと行き込…

仕事は価値観が一致しているより、スピード感が一致している方が上手く行く

転職した人に聞いてみると、転職の理由のうち最も多いのが職場の人間関係です。要するに、今の会社の上司や同僚と一緒に働きたくないのです。 これを好き嫌いの問題や価値観の不一致と言ってしまえばそれまですが、この転職理由ナンバーワンと言われている人…

初めからオンリーワンを目指さなくても良い

元スマップの世界で一つだけの花の歌詞の中に、 ナンバーワンにならなくてもいい~もっともっと特別なオンリーワン とありますが、仕事でも、ナンバーワンよりオンリーワンであるかどうかが、大切になります。

定時に帰るマイホームパパはいけないのか?

いつもは、就職や転職、仕事をするうえでためになりそうなネタを探して、これは何かの役に立ちそうだという事を記事にしていますが、今日は趣向を変えて私が仕事でこれはどうなのか?と思った事を書いていきたいと思います。 私は仕事柄、人間と関わるのが多…

率先して嫌な事を出来る人どうかで差がつく

あなたの周りにいる人すべてが夢を実現しているわけではありません。 実際に、夢を実現している人は、10人に一人くらいでしょうか? 他の9人は、人の夢を手伝っているという事になります。

いつまでたっても決められない、決断力がない上司

仕事をするうえで決断力は重要で、人生においても決断の連続です。 上司や経営者たるもの、決断力がないようでは、お話になりません。しかし、現実は必ずしも決断力ある上司に当たるとは限りませんし、いつまでたっても決められない上司が非常に多いと感じま…

手柄は自分で、失敗は部下のせいにする上司

部下の手柄を自分のものにしたり、失敗を部下に押し付けるような上司は、例外なく無能な上司と言えます。そんな上司のせいで、自分の評価を落とすのはもったいない。 今日はそんな手柄横取り上司の攻略法を書いていきたいと思います。

転職者の人事を考える

転職を考える人にとって、中途採用後の会社の人事がどのようになっているかと言うことは気になるところです。 それが、入社後ではなく転職先へ入社を決める前にハッキリと分かっておきたいところですし、何らかの交渉も行っておきたいところでしょう。